6월 25일 월요일. 대기업 채용프로세스 분석과 입사전략. 성균관대학교 인문사회캠퍼스(명륜, 혜화, 대학로)

채용

취업                +   시장

고용

NH 5급 준비!!(주로지원)

은행권 취업 좋다. 외부위탁

SK 인성검사 "빈도부사"를 주의해서 풀어라

심층역량은..

은행 쪽에서 IT 인력 뽑음..

마이다스아이티(IT) GOOD

자동차, 제조업은 TOP-DOWN, 충성심, 로열티

유통 방송, 은행은 TEAM 문화

STARTUP은 개방형 문화

프로세스가 객관화 되고 있다.

#영업

도전성취, 의사소통, 정보수집력

기업에 맞춤 자소서를 써라~

1위 업계 비교분석 필요하다.

SEARCH VS RESEARCH

RESEARCH 해라!! 비교/분석. 너 만의 의견에 질문해라.. 준비하라

자료를 충분하게 하면 내용이 떠오른다.

양적 분석,    질적 분석,                       역량 분석

                 종사자와의 만남               질적 분석

은행은 철저하게 고객 분석이 먼저다.

* 갈등조정능력

* 종사자 만남

#산업분석을 잘 해야 한다.

이질적인 회사 어떻게 영향을 주고 받을 지

경영전략 : KIDS, 마케팅, 다문화가족 마케팅

관심 영역 여가인데.. 관심 영역 깊게 해야한다.

동기, 포부는 바꾸어야 한다.(복붙보다는)

#재무

재무는 원칙주의자

주어진거 확실, 철저확인

학습능력(학업성취력)

학습성향은 적용하려는 사람.

학습 자체를 좋아하는 사람.

관계 성향을 통해 보고싶다.

#대기업에서는 학습성향, 관계성향 본다.

취업은 능력이 아니라 경쟁력이다.