18.05.15 광복절

#강의 김수영, 20대 자존감

20대는 자존감이 낮을 수 밖에 없다. 수능, 그리고 취업. 취업 후에도 또 걱정이 시작 됨

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인턴에서 정직원 전환 되는 방법, 사례 및 주의사항 포함 [취업 노하우]

한국사회에서는 위에서 시키는 것을 잘하는 것을 원한다.

회식자리에서 조심해야 한다. 말을 아끼고 조심해야 한다. 기회를 잃지 않도록 조심해야 한다. 

소개팅와도 비슷하다. 최대한 피해야 한다. 단 하나.. 오해받지 않게 하도록 주의해야 한다. 

학교에서는 코드에 맞는 사람끼리 어울렸는데 회사에서는 다양한 사람들과 어울려야 한다.

회사생활에서는 경험으로 충분하다. 그 경험 후에는 퇴사해서 자기사업을 해야한다. 그렇게 해야지만 열정이 생긴다. 그리고 사명감과 책임감이 생긴다.

포트폴리오, 과제, 프로젝트 등 주어진 것을 열심히 해라!! 나의 멘토, 나의 업무를 알려주기로 한 멘토한테 물어봐야 한다. 멘토가 하라는 대로 따라가길 추천한다. 멘토를 따라가는 것을 추천한다. 

인턴기간 때에는 사람의 마음을 얻는 것이 중요하다. 회사에 적합한 업계 상황 적합하게 하는 것이 중요하다. 회사생활을 해보면서 알게된다.

흡수하는 기간이다. 걸려듣고 윗 사람들이 하라는 대로 하는 것을 추천한다. 일 좀 잘한다. 사람 좋다. 내 업무 캐릭터에 바로 적합하게 할 수 있다. 억압되는 느낌 받지 않았으면 좋겠다. 

최종합격을 부르는 면접 마무리 멘트 [해커스공기업 윤종혁/공기업준비]

면접은 Interview 대화의 종결점

"대화의 마무리"

1. 내가 하지 못 한 말을 하는 것이다.

2. 굳이 힘주지 마라!

어떤 친구는 간절함이 보여서 뽑게 되었습니다. 면접은 시험이 아니라 대화입니다. 면접의 강박을 벗어나라. 

몸에 힘을 뺴고 짝 대화를 시작하니까.. 붙는다.

면접 올킬하는 지원동기 답변 [해커스공기업 윤종혁/취업컨설팅]

왜 기업은 여러분들을 뽑아야할까요?

회사도 우리에게 vision을 원한다.

내가 기업에 필요한 사람인가??

열심히 할 수 있는 동기가 필요하다. 

애가 삼성에 들어가서 뭔 가를 하고 싶은거야.. 그것이 지원동기야!! 내가 이 회사에 들어가서 어떤 사업을 하고 싶은 것이 지원동기이다. 

#지원동기의 구성

1. 사회/경제/문화/의변화

2. 해당 기업의 사업 비전

3. 비전을 실현시킬 나의 힘이 있다.

#ex) 잘 된 지원동기

현대사회는 저출산, 고령화 문제점을 갖고 있습니다. 이런 문제의 본질은 사회의 소외자들에게 사회보장의 역할이 제대로 이루어지고 있지 않기 때문입니다. 하지만 한전에서는 저출산, 고령화 문제를 해결하기 위한 복지사업을 하고 있습니다. 저는 봉사활동을 하면서 사회적 소외계층에 대한 경험들을 많이 했습니다. 그래서 이제 개인적인 도움이 아닌 사회 전체에 도움을 주고 싶기 때문에 지원하게되었습니다. 그래서 저는 이 회사에서 이런 사업에 도움을 주기 위해서 이런 사업을 해보고 싶습니다.